【每日一练】2022年特岗教师招聘考试(4月22日)

时间:2022-04-22责任编辑:bjszz

关键词: 特岗教师 2022

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
专业老师在线答疑

一、单选题

1.学校产生于(  )

A.原始社会时期

B.奴隶社会时期

C.封建社会时期

D.资本主义社会时期

2.根据课程内容的组织方式,可以把课程分为(  )

A.学科课程与经验课程

B.显性课程与隐性课程

C.分科课程与综合课程

D.选修课程与必修课程

3.认为心理学应该采用客观观察法、条件反射法、言语报告法和测验法等,研究可观察、可测量的行为,研究刺激与反应之间的联结关系的心理学派是(  )

A.构造主义心理学

B.机能主义心理学

C.精神分析心理学

D.行为主义心理学

4.第一个将巴甫洛夫的研究结果作为理论基础的人是(  )

A.斯金纳

B.桑代克

C.班杜拉

D.华生

5.在教师职业道德范畴中,体现着一定社会对教师的根本要求,是教师职业道德修养水平的重要标志的是(  )

A.教师公正

B.教师良心

C.教师人格

D.教师义务

6.根据《劳动合同法》规定,用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是(  )

A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间

B.患病或非因工伤,在规定的医疗期的

C.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

D.职工被人民法院依法判处有期徒刑3年







【参考答案解析】

一、单选题

1.B【解析】奴隶社会里,出现了专门从事教育工作的教师,产生了学校教育。

2.C【解析】从课程内容的组织方式来划分,课程可分为分科课程与综合课程。

3.D【解析】题干所述是行为主义心理学的观点。

4.D【解析】华生相信巴甫洛夫的条件作用模式适用于对人类行为的研究,以此为基础建立了自己的行为主义学习理论。他是第一个将巴甫洛夫的研究结果作为理论基础的人。

5.A【解析】教师公正是教师职业道德修养水平的重要标志,体现着一定社会对教师的根本要求。

6.D【解析】我国《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。


2024年特岗教师官方微信客服

  • 公告资讯
  • 学习答疑
  • 1对1指导
  • 笔试资料
  • 面试技巧
  • 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码,添加客服老师微信领取

2024年特岗教师考试备考干货下载

互动交流

  • 微信客服咨询

    添加微信客服
    随时随地答疑解惑

    “码”上添加
  • 历年试题 0元下载

    6大学科,100套试题
    学练结合,查漏补缺

    “码”上领取
  • 测测你是否适合当老师

    学历年龄分析,资格证书分析
    报考地分析,历年考情分析

    “码”上测试分析

手机登录确认

微信扫码下载

微信扫一扫,即可下载

— 登录账号,免费查看完整备考资料 —

每日一练

历年试题

面试宝典

时政热点

欢迎登录