2022年江西赣州瑞金市招聘高中和城区初中紧缺学科教师公告(160人)

来源:瑞金市人民政府时间:2021-11-23责任编辑:lixueyang
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报名时间(第一批次):2021年11月25日至12月6日

报名时间(第二批次):2021年11月27日至12月8日

报名时间(第二批次):待定


为推动我市教育事业高质量发展,根据我市2022-2023学年高中和城区初中教学需要,现面向高校毕业生和外县市公办教师公开择优招聘高中和城区初中紧缺学科教师160名。为做好招聘工作,特制定本工作方案。

一、组织机构

成立瑞金市2022年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师工作领导小组(以下简称“领导小组”,任务完成后领导小组自然撤销),由市委常委、市政府常务副市长李鑫担任组长,市政府副市长谢江溪担任副组长,市教体局、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

领导小组下设办公室于市教体局,由市教体局局长兼任办公室主任,具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

二、招聘岗位

(一)高中教师120名

瑞金籍2022届华中师范大学公费师范生1名(美术),瑞金籍2022届江西师范大学公费师范生名4名(语文3名、体育1名),公开招聘115名(语文10名、数学18名、英语15名、物理17名、化学11名、生物11名、政治9名、历史8名、地理7名、音乐1名、体育1名、心理学3名、计算机4名)

(二)城区初中(含瑞金二中、瑞金三中初中部)紧缺学科教师40名

数学8名、物理6名、化学2名、生物4名、政治5名、历史5名、地理5名、计算机5名

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家宪法和法律,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

2.年龄在35周岁以下(1986年11月30日及以后出生)。

(二)专业、学历等条件

1.所学专业与招聘岗位学科对口。

2.符合以下条件之一的可报考高中教师岗位:

(1)一本师范院校全日制师范类本科及以上学历;

(2)一本师范院校全日制师范类本科毕业且教龄五周年及以上的外县市公办高中教师;

(3)中级及以上职称的外县市公办高中教师。

3.符合以下条件之一的可报考城区初中紧缺学科教师岗位:

(1)二本及以上师范院校全日制师范类本科及以上学历;

(2)二本及以上师范院校全日制师范类本科毕业且教龄五周年及以上的外县市公办城区初中教师;

(3)中级及以上职称的外县市公办城区初中教师。

4.优先引进全日制硕士研究生(第一学历须为师范类)、原“985”高校、原“211”高校、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类优秀毕业生。本人为瑞金籍或配偶为瑞金籍的,同等条件下优先。

5.正式录用前须取得相应学科的教师资格证,高中教师须取得高级中学教师资格证及以上,城区初中紧缺学科教师须取得初级中学教师资格证及以上。

(三)瑞金市在编公办教师、特岗教师和“三支一扶”支教人员不得报考。

四、招聘方式

初定2021年12月中上旬,领导小组组织成员单位工作人员分批次前往南昌市(具体地点另行通知)、赣南师范大学黄金校区人文科技中心(仅限赣南师范大学学生参加)举行现场招聘会,各高校符合报名条件有意应聘的毕业生和外县市公办教师一并到南昌市参加现场招聘,对符合招聘条件的考生进行结构化面试,面试合格的签订就业协议,经体检、资格复审合格的正式聘用。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

由瑞金市教体局根据本方案拟定招聘公告,经领导小组审定后由瑞金市教体局负责在瑞金市人民政府网、“瑞金教体”微信公众号等媒体发布,并向各高校就业网推送。

(二)报名与资格审查

1.实行网上报名并现场进行资格审查,不接受委托报名,报名人员扫描报名二维码(见附件1),如实填写报名信息,每人限报一个学科岗位。

(1)第一批次(执行全部招聘岗位计划):2021年11月25日至12月6日(初定)考生网上报名。在南昌市现场审查报考人员资格,向符合招聘条件的人员发放《面试通知单》。

(2)第二批次(执行第一批次未完成招聘岗位计划,以现场公布的计划为准):2021年11月27日至12月8日(初定)赣南师范大学考生网上报名。在赣南师范大学黄金校区现场审查报考人员资格,向符合招聘条件的人员发放《面试通知单》。

(3)第三批次:待定。若前两批次已完成招聘计划,则不予实施第三批次。

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2.报名应交材料

(1)《瑞金市2022年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师报名登记表》(附件2)一份;

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)毕业生就业推荐表或毕业证原件及复印件一份(应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表,历届毕业生提供毕业证);

(4)相应学历报到证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(5)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(6)毕业生就业协议书原件(三联,应届毕业生提供);

(7)外县市公办教师还须提供所在县(市、区)教育主管部门出具的同意报考证明(见附件3)。

暂未取得毕业证、报到证及教师资格证的2022届高校毕业生,应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业和教师资格证明原件(见附件4),待2022年毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核。

3.资格审查

资格审查由领导小组成员单位共同负责,在招聘现场进行资格审查,全面审查报考人员资格(贯穿招聘工作全过程),向符合招聘条件的考生发放《面试通知单》。

(三)组织面试

面试地点设在江西师范大学瑶湖校区附近酒店(待定)、赣南师范大学黄金校区人文科技中心。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。

面试分文、理科两组进行,采用结构化面试(每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内),按百分制评分,面试成绩70分及以上者为合格。

1.第一批次面试时间:初定2021年12月中上旬(具体时间另行通知)上午8:30,面试地点:江西师范大学瑶湖校区附近酒店(待定)。

2.第二批次面试时间:初定2021年12月中上旬(具体时间另行通知)上午8:30,面试地点:赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

3.第三批次面试时间:待定。

(四)签订就业协议

根据学科岗位计划按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。当面试成绩出现并列时,学历高者优先,如学历相同则瑞金籍(含配偶瑞金籍)考生优先。拟聘用人员现场与瑞金市教体局签订就业协议。

(五)入闱体检

2022年7月,领导小组成员单位根据《江西省申报认定教

师资格人员体检办法》共同组织拟聘用人员体检,体检所需费用由考生自理。

(六)资格复审

2022年7月,领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审,资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位,分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)选岗和聘用

1.按面试成绩从高分到低分依次选岗(选岗具体时间另行通知)。

2.瑞金市教体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示,经瑞金市人民政府批准后,瑞金市教体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员为国家机关和事业单位工作人员的,在2022年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函,办理好有关调动手续,逾期未办理的,取消聘用资格。

3.聘用人员试用期一年,且须在所聘用学校任教5学年以上(含试用期),如任教未满5学年外调、辞职的,应承担违约责任。

六、聘用待遇

(一)本次招聘属于编内招聘,按相关政策享受编内人员待遇。

(二)根据《中共瑞金市委 瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略>的通知》(瑞发〔2018〕19号)、《中共瑞金市委办公室 瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》(瑞办发〔2020〕30号)精神,聘用到我市任教后的公办教师可享受以下待遇:

1.在瑞金无住房且因人才住房供应不足自行租房的全日制硕士研究生,给予每人每月1000元的过渡期租房补贴;全日制本科毕业生租住人才住房后的租金由承租人、受益财政、用人单位分别按50%、25%、25%的比例承担。

2.首次将户口迁移至瑞金(含集体户口)的,每人发放1000元的落户奖励。

3.正式录用的公办教师,并首次在瑞金缴纳社保的,按全日制博士、全日制硕士、全日制本科、全日制大专给予一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、2万元、0.5万元、0.2万元。全日制硕士研究生未落户瑞金的,需在瑞金首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴;研究生以下学历申领生活补贴后须在瑞金就业满3年,对未达到规定年限离开瑞金或将户口迁出瑞金的,需退回补贴。

4.在岗的紧缺目录内人才,取得相应专业中级以上专业技术资格(含职业资格),给予中级0.5万元、高级1万元的一次性奖励。

5.对原“985”高校本科毕业生,按照全日制硕士研究生标准和条件,给予生活补贴。

6.在瑞金工作期间参加国民教育系列在职研究生学习,取得硕士、博士学位后,分别给予2万元、5万元奖励,按30%、30%、40%的标准分三年(年底)发放。

7.在瑞金工作期间取得专业技术资格,其报名费、评审费一律由单位报销。

8.在瑞金工作期间取得正高级职称且承诺在瑞金再工作3

年以上的,给予5万元一次性奖励。

9.在瑞金工作期间获得省部级以上荣誉的,按国家级5万元、省部级2万元的标准给予一次性奖励。

10.在瑞金工作博士人才子女就读学前、义务教育阶段,可不受户籍限制自主择校;就读高中阶段,可降10分录取,不占学校招生指标,中途转入可安排对等学校。

(三)如出台新的人才待遇政策,则按新政策落实待遇。

七、面试疫情防控要求

(一)考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明;须提前申领“行程卡”“健康码”,两码均为绿码且体温正常(低于37.3℃),方可进入考点参加面试。

(二)请考生加强自我防护,面试前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》(附件5,以下简称《承诺书》),面试入场前交至工作人员。

(三)面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。

(四)请考生合理安排出行时间,进入面试地点时,应佩戴口罩有序排队,保持人员间距,接受体温测量和“健康码”“行程卡”、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验,提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的,一律不得进入面试点参加面试。

(五)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩,严禁佩戴有呼吸阀的口罩。

(六)面试期间,考点实行封闭管理,不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序,与其他面试人员保持安全距离,服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场,不得在考场附近逗留,确保面试结束后人员不聚集。

(七)考生应遵守《承诺书》中所承诺内容,配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律责任。

(八)其他未尽事宜,依照属地化管理原则,按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。

八、其他

(一)应聘人员有下列情形之一的,取消其考试或聘用资格:

1.提供虚假证件或证明的;

2.为国家机关和事业单位工作人员,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

3.应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证且在校受过学校处分的;

4.违反国家计划生育政策规定的;

5.体检不合格的;

6.有法律规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘所需经费由市财政据实核拨。

(三)本方案由瑞金市教体局负责解释。


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