关键词： 招教考试

报名时间：2021年12月7日至12月15日

为加强我县师资队伍建设，促进我县教育高质量发展，根据我县2022-2023学年高中和初中教学需要，经信丰县人民政府研究决定，现面向高校毕业生公开择优招聘重点高中和城区初中学校紧缺学科教师260名，为确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

二、招聘学科及名额

（一）重点高中（信丰中学、信丰一中、信丰二中）教师200名，具体学科名额分配如下：

语文20人、数学30人、英语20人、物理25人、化学15人、地理25人、生物25人、政治15人、历史25人。

（二）城区初中（含工业园学校、思源实验学校初中部）教师60名，具体学科名额分配如下：

语文10人、数学10人、英语10人、物理10人、化学10人、政治5人、历史5人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，近五年内未受到治安管理处罚或其他刑事处罚或受过党纪政纪处分。

2.身体健康，年龄在35周岁以下（1986年11月30日及以后出生）。

（二）专业、学历等条件

1.报考的岗位应与所学专业相同或相近。

2.二本师范院校师范类本科及以上学历可报考重点高中紧缺学科教师岗位；

3.二本院校本科及以上学历可报考城区初中紧缺学科教师岗位；

4.优先引进硕士研究生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类优秀毕业生。

5.正式录用前须取得相应学科的教师资格证，高中教师须取得高级中学教师资格证及以上，初中教师须取得初级中学教师资格证及以上。

（三）信丰县在编公办教师、特岗教师和“三支一扶”支教人员不得报考。

四、招聘方式

初定2021年12月中上旬，领导小组组织成员单位工作人员分批次前往南昌市（具体地点另行通知）、赣南师范大学黄金校区人文科技中心举行现场招聘会，各高校符合报名条件有意应聘的毕业生到相应地点参加现场招聘，对符合招聘条件的考生进行结构化面试，面试合格的签订就业协议，经体检、资格复审合格的正式聘用。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

由信丰县教体局根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由信丰县教体局负责在 “信丰教育体育”微信公众号和相关网站发布。

（二）报名与资格审查

1.实行网上报名并现场进行资格审查，不接受委托报名，报名人员扫描报名二维码（见附件1），如实填写报名信息，报考重点高中岗位的可兼报城区初中岗位。报名时间2021年12月7日至12月15日（初定）考生网上报名。

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（1）第一批次（执行全部招聘岗位计划）：在南昌市现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。

（2）第二批次（执行第一批次未完成招聘岗位计划，以现场公布的计划为准）：在赣南师范大学黄金校区现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。

（3）第三批次：在信丰县现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。若前两批次已完成招聘计划，则不予实施第三批次。

2.报名应交材料

（1）《信丰县2022年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师报名登记表》（附件2）一份；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）毕业生就业推荐表或毕业证原件及复印件一份（应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表，历届毕业生提供毕业证）；

（4）相应学历报到证原件及复印件一份（历届毕业生提供）；

（5）教师资格证原件及复印件一份（历届毕业生提供）；

（6）毕业生就业协议书原件（三联，应届毕业生提供）；

暂未取得毕业证、报到证及教师资格证的2022届高校毕业生，应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业和教师资格证明原件（见附件3），待2022年毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核（须于2022年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格）。

3.资格审查

资格审查由领导小组成员单位共同负责，在招聘现场进行资格审查，全面审查报考人员资格，向符合招聘条件的考生发放《面试通知单》。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（三）组织面试

面试地点设在南昌市（待定）、赣南师范大学黄金校区人文科技中心、信丰县。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。

面试分文、理科两组进行，采用结构化面试（每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），按百分制评分，面试成绩70分及以上者方能录取。

1.第一批次面试时间：初定2021年12月中上旬（具体时间另行通知）上午8:30，面试地点：南昌市（待定）。

2.第二批次面试时间：初定2021年12月中上旬（具体时间另行通知）上午8:30，面试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

3.第三批次面试时间：待定

（四）签订就业协议

根据学科岗位计划按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则信丰籍（含配偶信丰籍）考生优先。拟聘用人员现场与信丰县教体局签订就业协议。

（五）入闱体检

面试结束后，领导小组成员单位根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，按照招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节）。体检、考察不合格空出的名额按面试成绩由高分到低分依次等额递补。体检所需费用由考生自理。

（六）资格复审

2022年7月，领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格等原因造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）选岗和聘用

1.按面试成绩从高分到低分依次选岗（选岗具体时间另行通知）。

2.信丰县教体局向信丰县人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经信丰县人民政府批准后，信丰县教体局将聘用人员安排到学校任教。

3.聘用人员试用期一年，且须在信丰县任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。在试用期内违反工作纪律或相关法律法规，造成不良影响的，一律予以解聘。

六、聘用待遇

（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。

（二）全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同，享受规定的工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为：每月额外享受县政府住房补贴500元/月。

（三）如出台新的人才待遇政策，则按新政策落实待遇。

七、面试疫情防控要求

（一）考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明；须提前申领“行程卡”“健康码”，两码均为绿码且体温正常（低于37.3℃），方可进入考点参加面试。

（二）请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》（附件4，以下简称《承诺书》），面试入场前交至工作人员。

（三）面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。

（四）请考生合理安排出行时间，进入面试地点时，应佩戴口罩有序排队，保持人员间距，接受体温测量和“健康码”“行程卡”、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验，提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的，一律不得进入面试点参加面试。

（五）考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。

（六）面试期间，考点实行封闭管理，不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场，不得在考场附近逗留，确保面试结束后人员不聚集。

（七）考生应遵守《承诺书》中所承诺内容，配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律责任。

（八）其他未尽事宜，依照属地化管理原则，按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。

八、其他

（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

1.提供虚假证件或证明的；

2.应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证且在校受过学校处分的；

3.未按时参加体检或体检不合格的；

4.有法律规定不得聘用的其他情形。

（二）招聘所需经费由县财政据实核拨。

（三）本方案由信丰县教体局负责解释。

咨询电话：0797-3339466

附件1：信丰县2022年公开招聘重点高中和城区初中紧缺学科教师报名二维码

附件2：信丰县2022年公开招聘重点高中和城区初中紧缺学科教师报名登记表

附件3：证明（模板）

附件4：疫情防控责任个人承诺书

信丰县教师招聘工作领导小组

2021年12月1日

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