关键词: 招教考试
报名时间:2021年7月26日至2021年8月6日
为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神,公办教师编制不足的采用劳务派遣工的方式解决。现将上饶幼专附属幼儿园2021年秋季公开招聘劳动合同制教师及后勤人员公告如下:
一、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优的原则。
(二)备用结合、动态管理的原则。
(三)编制外聘用人员由上饶市赣兴人力资源有限公司统一公开招聘。
二、招聘要求
(一)招聘人数、岗位及要求
公开招聘劳动合同制教师、保育员及保安、厨师、保洁等后勤人员共27人,其中8名幼儿教师、10名保育员、1名主厨、4名帮厨、2名保洁、2名保安。
(二)人员待遇
1.幼儿教师岗位待遇由基本工资和绩效工资组成。
基本工资:大专学历为1879元每月,本科学历为2056元每月,研究生及以上2133元每月。
绩效工资:年人均15000元,分基础绩效工资和奖励绩效工资,基础绩效工资每月750元按月发放;奖励绩效6000元按在岗9个月分两学期考核发放,每学期3000元,具体金额以用人单位考核结果为准。寒暑假发放基本工资和基础绩效工资。
2.后勤人员工作岗位待遇由基本工资和绩效工资组成。
基本工资:(1)保育员岗位工资1600元/月;
(2)主厨岗位工资3000元/月;
(3)帮厨、保洁员岗位1500元/月。
绩效工资:年人均12000元,分基础绩效工资和奖励绩效工资,基础绩效600元按月发放;奖励绩效4800元按在岗9个月分两学期考核发放,每学期2400元,具体金额以用人单位考核结果为准。寒暑假发放基本工资和基础绩效工资。
(4)保安2000/月,夜间值班800元/月。
以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额。
社会保险:依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
三、招聘岗位及条件
(一)幼儿教师岗位聘用条件(8名)
1.具有全日制大专及以上学历,学前教育专业或早期教育专业毕业,年龄30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。
2.持有幼儿园教师资格证,了解幼儿教育相关知识,具有较强的幼儿教师基本功,普通话二乙及以上。
3.热爱幼教事业有责任心,愿意为孩子的成长付出时间和精力。
4.参加幼儿园教师教育教学类技能大赛或是学前教育专业教育技能大赛全国、全省获奖者优先考虑。
(二)保育员岗位聘用条件(10名)
1.具有中专或高中及以上学历,有保育员上岗证、保育员资格证或育婴师证优先。
2.年龄48周岁以内(1973年7月1日后出生),有相关工作经验者优先。
(三)主厨岗位聘用条件(1名)
1.年龄50周岁以下,身心健康,有健康证,有厨师证或国家颁发的食品制作资格证书。
2.能够吃苦耐劳,具备良好的业务素质、有责任心、工作细心,有较强的团队意识,有工作经验者优先。
(四)帮厨岗位聘用条件(4名)
年龄50周岁以下(1971年7月1日后出生),身心健康,有健康证,勤劳肯干,有责任心、工作细心,有合作意识。
(五)保洁人员岗位聘用条件(2名)
年龄50周岁以下(1971年7月1日后出生),身心健康,勤劳肯干,有责任心、工作细心,有合作意识。
(六)保安岗位聘用条件(2名)
年龄55周岁及以下(1966年7月1日后出生),男性,有保安工作经验者优先。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2021年7月26日至2021年8月6日,每人限报一个岗位。
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(二)报名地点:上饶市信州区广平街16号上饶市人力资源和社会保障局人才市场一楼大厅116室。
联系电话:18979338391、18979339450徐经理18979370660李经理
报名时请出示健康码(赣通码),并全程佩戴口罩,核验身份可暂时摘取。
(三)报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
(四)资格审查。本次考试实行诚信报考制度,报名者参加资格审查需提交材料:身份证原件及复印件;学历原件及复印件;教师资格证原件及复印件;教育主管部门颁发的岗位培训证书及复印件;本人近期(六个月以内)免冠两寸照片2张;提前如实填写《上饶幼专公开招聘合同制教师报名登记表》一份。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
五、考试
(一)幼儿教师岗位考试采取面试方式进行,面试时间及地点另行通知。
(二)幼儿教师面试时长限15分钟内,内容为“现场才艺展示自备(儿歌弹唱、歌表演、绘画、讲故事,任选两门)+现场答辩(职业素养、案例分析,各抽一题,共2道题)”。面试总分100分,才艺展示占50分,答辩占50分。
现场答辩题库见附件。
(三)保育员、厨师、保洁人员面试内容。
保育员面试:保育综合知识,题库见附件。
厨师面试:厨师经历及餐饮相关知识。
保洁人员:相关清洁工经验及相关知识。
(四)成绩计算
1.成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
2.同一职位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数,去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
(五)面试设合格最低控制分数线,最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含60分)以上,根据报考岗位,由高分到低分按1:1确定入闱体检人员(末位同分者一并入闱)。
(六)公示。成绩公示五个工作日,公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补一次。
七、其他
招聘工作结束后,最终入闱人员与上饶市赣兴人力资源有限公司签订劳动合同,并按规定约定试用期,试用期内不合格的,解除劳动合同。按期取得学历(学位)证书的应届毕业生,于毕业的次月与劳务派遣公司签订劳动合同,未能取得学历(学位)证书的,取消聘用资格。公开招聘工作由上饶市赣兴人力资源有限公司组织实施,并负责解释。
咨询电话:18979338391徐
以上电话,请在工作日拨打。
附件:
上饶幼专附属幼儿园
2021年7月26日
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