2021年江西上饶信州区公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师公告（44人）

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2021年江西上饶信州区公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师公告（44人）

来源：信州教育时间：2021-08-10

关键词：招教考试

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报名时间：8月10日～8月11日

笔试时间：8月15日

面试时间：8月22日

为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕 12号)文件精神，为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置，提高保教质量。经区政府研究，同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师，现就具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

二、招聘岗位

信州区公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师44名。

三、岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.中专及以上学历。

4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1981年7月31日后出生)。

四、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。

1.个人报名

(1)报名时间：8月10日～8月11日

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如有任何报考疑问，添加客服老师微信咨询

(2)报名地点：铁路工人俱乐部三楼301室

报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。

报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳务合同制教师报名登记表》一式两份(附件一)，并提供本人近期(六个月以内)免冠两寸照片3张。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

报名者需提交以下材料：

①身份证原件及复印件;

②学历证书原件及复印件;

③教师资格证原件及复印件;

④本人近期一寸免冠同底彩色照片5张;

⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳务合同制教师招聘报名表》。

2.资格审查资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

3.笔试

(1)8月13日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。

(2)领取准考证地点：铁路工人俱乐部三楼301室( 上午8:30~11:30 下午2:00~5:30)

(3) 笔试时间：8月15日

笔试地点：上饶市第四中学

8月19日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

8月20日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部三楼)。

(4)笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

4.面试

(1)面试时间及面试对象

面试时间：8月22日

面试地点：上饶市第四中学

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

(2)面试内容

面试成绩按60%折算计入总成绩。分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

①抽词编讲故事(60分)现场考核时间不超过3分钟。评委到达面试考场后，出3套难度相近的3个故事关键词，考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容，并在备课室进行备课，备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力，讲故事时语言表达流畅、有感染力)。

②才艺展示(40分)

才艺展示总时长8分钟。

弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于一分钟。绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。

注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推

(3)成绩计算方法评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

(4)面试程序

①考生报到，身份核定。

参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效身份证、面试通知书。

②在候考室抽签确定面试先后顺序。

③参加专家考核。

④现场公布成绩。

(5)评委组成及评分

①从评委库抽取专家评委，每5人一组。

②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。

③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。

5.考试总成绩考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

6.体检 8月23日下午公布体检入闱名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号) 8月24日体检。体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。

7.政审8月25日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。

8.择岗8月26日幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。

9.办理聘用手续8月26日发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)

(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

10.补录新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.绩效工资：平均每人每月500-800元，具体金额以用人单位考核结果为准。

3.年终奖2000-2800元

4.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业)

六、其他

1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。

2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期3个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。